近年來,阿拉善高新區(qū)、示范區(qū)不斷強化黨建主體責任意識、壓實黨建責任鏈條、深化黨建與業(yè)務工作融合,以更高標準、更實舉措不斷壓緊壓實各黨委(黨組)黨建主體責任,全面提高黨建質(zhì)效。
聚焦壓責任、提升引領(lǐng)力,牽住責任制“牛鼻子”
高起點推進強化政治自覺。阿拉善高新區(qū)黨工委把黨建工作作為重要任務列入總體工作目標、納入整體工作布局,黨工委委員會議每年聽取黨建工作情況報告2次,并進行安排部署。2025年以來,召開黨建工作專題部署會議1次,黨工委會議研究部署全面從嚴治黨相關(guān)工作5次。領(lǐng)導班子其他成員履行好“一崗雙責”,研究分管領(lǐng)域全面從嚴治黨工作21次。制定印發(fā)《黨的建設工作領(lǐng)導小組2025年度工作要點》《基層黨建工作重點任務清單》,統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域黨建,推動基層黨組織全域建強、全面過硬。
標準化管理推動責任傳導。阿拉善高新區(qū)堅持問題導向、靶向發(fā)力,推行各領(lǐng)域黨建標準化工作法,把黨建責任細化、量化、具體化。堅持一級抓一級、層層抓落實,進一步完善黨工委指導督促、黨委(黨組)履行主體責任、黨支部具體落實的工作體系,推動責任層層傳遞、壓力層層傳導、任務層層落實。對黨組(黨委)、各黨支部,以及對黨組(黨委)書記、黨支部書記的具體職責項目化、清單化,把黨建責任定位到崗、精準到人、量化到事,形成逐級負責、分工協(xié)作、責任共擔的黨建工作責任體系,確保人人有責任、事事有人干、件件有著落。
多維度考核形成工作閉環(huán)。阿拉善高新區(qū)把黨建責任落實情況作為政治監(jiān)督、專項督查、巡視巡察的重要內(nèi)容,全方位、全鏈條、全覆蓋、閉環(huán)式督促落實機關(guān)黨建主體責任。進一步細化考核指標,科學量化考核權(quán)重,有效規(guī)范考核程序,建立年初明晰目標、日常綜合管理、半年調(diào)研評估、年底述職評議的閉環(huán)機制,形成“線上+線下”“平時+年終”“反饋+激勵”相結(jié)合的考核模式。落實黨建工作“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度,實現(xiàn)各級黨組織層層述職全覆蓋。
聚焦抓書記、提升凝聚力,緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”不放松
聯(lián)系點制度放大“頭雁效應”。阿拉善高新區(qū)探索實施黨組織書記聯(lián)系黨支部工作制度,由黨工委領(lǐng)導班子成員聯(lián)系所轄黨委(黨組)和黨支部,進一步壓實黨員領(lǐng)導干部“一崗雙責”。班子成員深入黨支部聯(lián)系點開展政策宣講、調(diào)查研究、走訪慰問等活動,推動聯(lián)系點各項工作,帶動鄉(xiāng)村振興、項目建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等重點工作提質(zhì)增效。參與指導聯(lián)系點黨支部開展“三會一課”、主題黨日、組織生活會等,以點帶面提升機關(guān)黨建工作質(zhì)量。
多措并舉推進隊伍建設。阿拉善高新區(qū)不斷加強黨務干部隊伍建設,著力提高黨務干部政治素質(zhì)和業(yè)務能力。督查指導各部門配齊配強黨務干部,常態(tài)化舉辦各級黨組織書記培訓班,把黨務崗位作為年輕干部鍛煉、后備干部培養(yǎng)的平臺。按照“既懂黨務又懂業(yè)務”的原則和要求,加強黨務和業(yè)務培訓教育,不斷提高黨員干部履行黨建主體責任的能力和水平。讓那些想干事、能干事、會干事的黨員干部干成事。
“書記項目”助推責任落實。阿拉善高新區(qū)大力實施“書記項目”工程,黨組織書記緊密聯(lián)系本部門本單位中心工作,推動解決重點難點問題。今年共確定書記項目40項,做到黨建與業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。黨建辦對“書記項目”實施臺賬管理,實時跟進、定期評估,以適當方式公開推進落實情況,推動黨建工作保障中心工作落地落實。
聚焦促融合、提升戰(zhàn)斗力,推動黨建工作見實效
持續(xù)深化融合黨建。阿拉善高新區(qū)積極引導機關(guān)各部門緊盯改革發(fā)展的大事要事、工作推進的堵點淤點、基層治理的難點痛點,通過共建共商、互鑒互幫,不斷提出解決問題的新理念新思路新辦法,把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。3年來,阿拉善高新區(qū)、示范區(qū)探索實施和健全完善嘎查村干部報酬績效管理工作機制,推行“以績提薪”試點工作,做大做強“黨支部引領(lǐng)+公司式運營+股份制合作”集體經(jīng)濟發(fā)展模式。2024年,集體經(jīng)濟收入達100萬元以上的嘎查有5個、20萬-50萬元的嘎查有2個、10萬-20萬元的嘎查有1個。
大力培樹先鋒。阿拉善高新區(qū)聚焦比學趕超,部分黨組織以開展“組工講堂”“業(yè)務能力提升”講堂等方式,著力搭建黨員干部經(jīng)驗感悟和先進典型交流平臺,緊緊圍繞助企紓困、服務群眾、安保維穩(wěn)、險情防控等重點工作,開展先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者等評選活動,先后評選先進基層黨組織20個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員20名、優(yōu)秀黨務工作者20名。持續(xù)推進堅強堡壘“模范”支部創(chuàng)建,以星級化管理為抓手,評定阿拉善高新區(qū)、示范區(qū)堡壘支部91個,獲評堅強堡壘支部5個,獲評堅強堡壘“模范”支部1個。
做優(yōu)做實機關(guān)作風。阿拉善高新區(qū)持續(xù)鞏固“小馬拉大車”突出問題整治成果,深化烏斯太鎮(zhèn)嘎查(社區(qū))和巴彥木仁蘇木各嘎查依法履行職責工作事項清單,全力為“車”減負,為“馬”賦能。對兩區(qū)141個黨支部近3年黨費收繳使用管理情況開展專項審計檢查。探索建立機關(guān)黨費“一審兩查”工作機制,通過開展黨費專項審計、日常監(jiān)督、反復自查等方式,健全黨費審計核查工作體系。堅持??顚S?,印發(fā)《關(guān)于公示2024年度黨費收支情況的通知》,進一步增強黨費管理工作的透明度、真實性。
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